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山东省菏泽市成武县是伯乐故里，“伯乐相马”的故事流传千古。近年来，成武县总工会稳步推进全县产业职工队伍建设改革，活用激活人才成长成才的“赛马机制”，全方位多层次推动职工素质提升，加快培养造就了一支能适应全县高质量发展要求的产业工人队伍。
才尽其用“公平赛马”。县总工会助力企业建立人才成长“多通道”，让管理类、技术类、技能类、服务类等各类人才都有平等发展机会和平台。与县人民政府、县人社局签订“三才培养战略”，开展梯队人才培养，牵头组织全县的技能培训、竞赛练兵等活动，通过专业培训、资金支持和技术比武等形式，让优秀人才在“比武擂台赛”中脱颖而出。截至目前，全县荣获省级技术能手、岗位建功标兵8人，市级技术能手25人。
示范引领“头马扬鞭”。县总工会发挥各单位创新工作室带头人的业务专长和技术优势，通过开展技术培训、业务交流、师带徒“传帮带”等活动，引领广大职工学技术、练本领、比贡献。目前，全县共培育全国劳模2人、全国五一劳动奖章2人、省级首席技师和技术能手9人次、市级劳模和首席技师27人次、县级劳模和首席技师53人次。
问题导向“引马入途”。县总工会倡导“发现问题就是成绩、解决问题就是创新”的工作理念，鼓励产业工人立足岗位多出点子、多想办法，创造实用性强、工作结合度高的发明成果。同时瞄准在实际生产工作中的问题和困难，通过“头脑风暴”等工作方法集思广益，在放松、自由的氛围中发现、挖掘、闪现创意点，发明并转化了多功能施工车、电杆旋切机等一大批技术创新成果。近2年助力企业完成专利申请178项，其中获得实用新型专利和发明专利76项。
并驾齐驱“共赢赛马”。县总工会建立健全人才激励和保障机制，畅通人才晋升通道，组织专业技术人员定期开展技能培训，与企业或学校合作开展送技入企活动。2023年组织开展劳模工匠进企业、进校园宣讲12期，每期约150人。（于清涛 张淑敏 葛红普）
来源：中工网